和政：“选育用管”全链条打造纪检监察铁军

　　“在办案实战中，我学到了很多审查调查的程序、方法和技巧，我将把所学所得实践中。”谈到参加临夏州和政县纪委监委培训的感受，来自城关镇的纪检干部小马如是说。

　　县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，构建“选育用管”全链条干部培养使用机制，打造政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　县纪委监委聚焦专业化能力提升，按照“干什么学什么”的要求，制定纪检监察干部培训计划，重点围绕线索初核、笔录制作等专业纪检监察知识，组织相关业务处室的行家里手交流讲授，全面提升纪检监察干部实战技能。今年，全县纪检监察系统已累计培训200多人次，实现全覆盖。

　　在战斗中学会战斗，县纪委监委把实践锻炼作为干部成长成才的第一课堂。将新进纪检监察干部“点训”至机关各科室锻炼，促进其尽快适应新的工作环境，迅速提升专业化水平。

　　“选好育好干部的同时，要坚持下足绣花功夫，用好用对干部。”县纪委监委相关负责人介绍，以用人部门对干部的综合点评为基础，以一对一调研重点谈话为参考，结合干部自我评价、年度考核，形成对干部的综合评价，并将其运用到干部选拔任用过程中，实现人岗相适，激发干部干事创业的活力。

　　好干部是选出来的，更是管出来的。县纪委监委一方面强化内部管理，落实自我监督，严防“灯下黑”；另一方面切实关心关怀干部心理健康，将关心关爱纪检监察干部工作落实落细。（供稿 柴力仁 编辑 毛玉煜）