民勤：多管齐下锻造巡察“铁军”

　　武威市民勤县通过严格选人、完善制度、强化警示、强化培训等方式，着力打造一支政治坚强、作风过硬、素质一流的巡察铁军。

　　该县按照政治素质高、业务能力强、敢于坚持原则的标准，从纪检监察、组织、财政、审计等部门抽调优秀干部，及时充实巡察专业人才队伍，动态调整巡察组长库、人才库。每年选派政治优、作风硬、能力强、纪律严的优秀年轻干部到巡察岗位培养锻炼，为巡察工作提供坚强的人才保障。

　　该县修订制定《巡察工作协同配合办法》《巡察组工作质量和绩效评价办法》《选派优秀年轻干部到巡察岗位培养锻炼实施方案》等制度，建立干部队伍激励机制、追责问责办法及巡察干部社会监督意见收集、反馈和回访等制度，切实保障巡察工作规范化运行。

　　每轮巡察开展前，县委巡察办通过签订承诺书、集体谈话和廉政警示教育等形式，提醒巡察干部遵守组织纪律、保密纪律、廉洁纪律和工作纪律，不断强化纪律意识和底线意识。成立督导指导组，对各巡察组开展工作情况跟踪督导，督促从严执行各项纪律要求，严格依规依纪依法开展巡察。

　　该县还注重加强巡察干部业务知识培训，针对巡察对象特点，邀请纪检监察、组织等有关部门工作人员，围绕巡察工作重点、精准发现问题、撰写巡察报告等方面授课，帮助巡察干部尽快熟悉所监督领域专业知识，提高巡察监督专业本领。同时，推动党建与巡察工作深度融合，巡察期间，巡察组党员干部纳入支部统一管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用，切实提高巡察干部业务水平和实战能力。（供稿 周晓燕 编辑 毛玉煜）